航天汽車大力實施人才強企戰略，強化人才規劃引領，夯實人才隊伍基礎，激發各類人才活力。圍繞航天汽車“轉型升級、二次創業”的需求，積極推進人才（智力）資源結構調整與優化工作，強化高層次人才隊伍建設，突出“高精尖缺”導向，圍繞重點領域，積極拓展人才引進渠道，培養高素質專業技術人才隊伍。近年來，人才結構持續改善，人才知識層次持續提升，人才隊伍持續年輕化，為企業轉型升級提供了堅強有力的智力保證。

目前，航天汽車有國務院政府特殊津貼專家7人，航天基金獎等省部級專家稱號和科技類榮譽獎勵獲得者近10人，研究員23人，副高級職稱163人，特級技師2人，高級技師59人，中青年技能接班人10余人。